Una carta de empleo efectiva debe tener una estructura clara y bien organizada. Aquí te presentamos los elementos clave de la estructura de una carta de empleo:

1. Saludo inicial: Comienza tu carta con un saludo apropiado y profesional. Si conoces el nombre del destinatario, utilízalo. Si no, utiliza un saludo genérico como «Estimado/a [Nombre]».
   
   
2. Introducción: En la introducción, preséntate brevemente y menciona cómo te enteraste del trabajo al que estás aplicando. También puedes incluir una oración que destaque tu interés en la empresa o el puesto.
   
   
3. Cuerpo de la carta: El cuerpo de la carta es la parte principal donde debes destacar tus habilidades, experiencia y por qué eres el candidato ideal para el trabajo. Puedes utilizar párrafos separados para cada tema y asegurarte de que estén bien organizados y fluyan naturalmente.
   
   
4. Ejemplos de logros: Proporciona ejemplos concretos de tus logros anteriores que sean relevantes para el puesto al que estás aplicando. Puedes utilizar números, estadísticas o casos reales para respaldar tus afirmaciones y demostrar tu capacidad para cumplir con las expectativas del empleador.
   
   
5. Adaptación a la empresa: Muestra cómo tus habilidades y experiencia se adaptan a la empresa y al puesto específico. Haz referencia a la investigación que realizaste previamente sobre la empresa y destaca cómo puedes contribuir a sus objetivos y necesidades.
   
   
6. Cierre: En el cierre, agradece al destinatario por su tiempo y consideración, e indica tu disponibilidad para una entrevista o proporcionar más información. Utiliza un tono cortés y profesional.
   
   
7. Despedida: Utiliza una despedida adecuada y profesional, como «Atentamente» o «Saludos cordiales», seguida de tu nombre completo y tus datos de contacto.