Visas
La solución para trabajadores temporales no agrícolas en Estados Unidos.
Empezar ahoraLa visa H-2B es un programa de visa de Trabajo temporal en Estados Unidos diseñado específicamente para trabajadores temporales no agrícolas.
Este programa permite a los empleadores en diversos sectores contratar trabajadores extranjeros para cubrir las necesidades laborales estacionales cuando no hay suficiente mano de obra disponible en el país.
La visa H-2B ofrece una serie de beneficios tanto para los empleadores como para los trabajadores temporales no agrícolas.
Algunos de los beneficios clave incluyen:
Si bien los requisitos pueden variar dependiendo del empleador y de las regulaciones específicas del programa de la visa H-2B, contar con una certificación laboral es esencial para poder aplicar a esta Visa.
Si eres un trabajador temporal no agrícola y deseas obtener la oportunidad de trabajar legalmente en Estados Unidos, la visa H-2B puede ser la opción adecuada para ti.
Asegúrate de cumplir con los requisitos establecidos y de buscar la asesoría adecuada para facilitar tu proceso de solicitud.
En Visa Franchise, estamos preparados para ayudarte en todo el proceso. Nuestro equipo de expertos te brindará asesoramiento personalizado, te guiará en la recopilación de los documentos necesarios y te proporcionará toda la información que necesitas para tener éxito en tu solicitud de visa H-2B.
No hay suficientes trabajadores estadounidenses formados, dispuestos, disponibles y cualificados para realizar el trabajo temporal.
La contratación de trabajadores H-2B no afectará negativamente a los salarios y condiciones laborales de los trabajadores estadounidenses empleados en trabajos similares.
La necesidad de servicios o trabajo del posible trabajador es temporal, independientemente de que las funciones del trabajo puedan describirse como permanentes.
Intermitente: se produce por temporadas, rachas o picos de actividad.
Eventual: se produce en un evento único o esporádico.
De corta duración: tiene una duración determinada y el trabajo cesará al finalizar el proceso para el que fue requerido. Por ejemplo, puestos de verano en parques temáticos y hoteles de temporada, así como vacantes generadas por sustituciones debidas a bajas médicas, entre otros.
Puedes leer en detalle las leyes que como empleador debe cumplir aquí.
Tener una oferta de trabajo válida en EE.UU. en un puesto que cumpla los requisitos de HB.
Poseer la formación y habilidades necesarias para el puesto de trabajo que solicita.
No tener antecedentes penales que impidan su entrada en Estados Unidos.
No representar un riesgo para la seguridad nacional de ese país.
Estar en posesión de un pasaporte válido de su país de origen.
Puedes consultar la oferta de empleos temporales en la web oficial del Departamento de Trabajo de Estados Unidos.
En términos generales, el proceso de solicitud para el programa H-2B es el siguiente:
El peticionario presenta una solicitud de Certificación de Empleo Temporal del DOL para mano de obra extranjera.
El peticionario debe presentar el formulario I-129 ante el USCIS.
Los candidatos a trabajadores fuera de EE.UU. deben solicitar la visa H-2B en una embajada o consulado de EE.UU. en el extranjero y después solicitar la admisión en un puerto de entrada.
A la cita deben llevar un pasaporte válido, un número de petición válido (se encuentra en la oferta de trabajo) y el comprobante de pago de la solicitud de visa de US $190.
Tras el proceso, si todo está aprobado, se te asignará un Número de Identificación Personal de la Seguridad Social (SSN), que te permitirá trabajar y recaudar impuestos en el país.
Sin embargo, es importante destacar que la visa H-2B sólo te permite trabajar para el peticionario que solicitó tu visa, por lo que no podrás cambiar de trabajo una vez estés en Estados Unidos.
Es probable que el consulado de EE.UU. te pida que lleves:
Una copia impresa del formulario DS-160 que rellenaste en línea.
Notificación del USCIS que muestre la aprobación del I-129.
Pasaporte válido para ti y cada miembro de la familia acompañante.
Una foto tipo pasaporte de cada solicitante.
Si te acompañan tu cónyuge e hijos, documentos que demuestren el parentesco, como certificados de nacimiento y matrimonio.
Documentos que demuestren tu intención de abandonar Estados Unidos cuando expire tu estatus H-2B, como copias de la escritura de una casa o del contrato de alquiler de un apartamento, cartas de un empleador en las que se indique que tu puesto de trabajo te estará esperando, etc.
Todos los proyectos aprobados deberían haber sido examinados por centros regionales que garanticen la calidad de las prácticas de gestión en todos los ámbitos, para que no se pierda nada en este camino.
La tasa de presentación del Formulario I-129 es de 460 dólares*. Esta tasa no es reembolsable, por lo que si USCIS rechaza la solicitud o el patrocinador decide no continuar con el proceso, el dinero no podrá ser recuperado.
Por otro lado, el extranjero debe pagar una tasa de 190 dólares para solicitar la visa H-2B una vez que USCIS haya aprobado el formulario I-129.
*Esta información corresponde a septiembre de 2022
La visa H-2B ha estado últimamente en el punto de mira, con una gran controversia sobre su eficacia y utilidad. Aun así, cada año miles de trabajadores extranjeros son admitidos en el país para trabajar temporalmente en un puesto H-2B. Según el Departamento de Trabajo de Estados Unidos, en 2017 se expidieron aproximadamente 81.000 certificados H-2B.
Para solicitar una visa H-2B, debes tener un empleador dispuesto a solicitarla en tu nombre. En la mayoría de los casos, el peticionario será el empleador directo. Sin embargo, en algunos casos el peticionario puede ser un contratista o subcontratista del trabajo. Si eres el beneficiario de una visa H-2B, asegúrate de conocer al peticionario y de que cumples todos los requisitos legales para solicitarlo.
Cualquier cónyuge o hijo soltero menor de 21 años de un trabajador H-2B puede solicitar la admisión en la clasificación de no inmigrante H-34. Los miembros de la familia no pueden optar a un empleo en Estados Unidos mientras tengan el estatus H.
La categoría HB tiene una duración máxima de tres años, y sólo puede renovarse si transcurridos esos tres años sales de Estados Unidos durante tres meses.
La Visa H-2B se concede por un periodo de un año, aunque se pueden solicitar dos prórrogas de hasta un año cada una y volver a presentar una solicitud para la misma Visa.
Por supuesto, esta Visa no es la única opción para trabajar en Estados Unidos. Aunque cumplas los requisitos anteriores, hay otras Visas como la J-1 o la TN que pueden interesarte. Sin embargo, para ello, debes consultar directamente a un abogado de inmigración para recibir asesoramiento personalizado.
Para ser cliente de Visa Franchise se requiere tener un nivel avanzado de inglés y/o español y/o, en casos limitados, mandarín.
Aunque en Visa Franchise tratamos de satisfacer todas las necesidades y peticiones de nuestros clientes, las oportunidades para los hablantes de inglés no intermedio que buscan trabajar a tiempo completo son extremadamente limitadas debido a un requisito específico del franquiciador (es) para llevar a cabo todo el descubrimiento de la franquicia y los procesos de operación en inglés.
Los titulares de una visa H-2B desarrollan múltiples profesiones. Entre ellas:
Algunos empleadores podrán ayudarte con el proceso de solicitud de la visa H-2B, muy probablemente si contratan
regularmente a empleados de fuera de EE.UU. Si tu empleador no te proporciona un abogado, considera la
posibilidad de contratar uno.
El abogado puede ayudarte a determinar qué categoría de visa es la más adecuada para tus fines laborales y, si
solicitas una H-2B, te ayudará no sólo a preparar la documentación, sino también a presentarla con suficiente
antelación para que los empresarios no agoten las visas para ese año cuando tú presentes la solicitud.
La H-2B es para trabajadores no agrícolas, y según el DOL se estiman las siguientes cifras:
Si estás buscando trabajo en Estados Unidos y cumples los requisitos de la visa H-2B, esta puede ser una buena opción para ti. Esperamos haber aclarado algunas de tus dudas y te animamos a seguir investigando si esta Visa es la adecuada para ti. Recuerda que si decides solicitarla, lo mejor es que lo hagas con la ayuda de un abogado de inmigración con experiencia. ¡Suerte!