Visa EB-1C green card
Tarjeta verde para ejecutivos y directivos de multinacionales
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¿Qué es una visa EB-1C?
La visa EB-1C es una visa de inmigrante diseñada para ofrecer a las empresas multinacionales la opción de transferir ejecutivos, directivos y personal con conocimientos especializados a una empresa afiliada estadounidense. La empresa estadounidense afiliada no tiene por qué pertenecer al mismo sector.
¿Cuál es la diferencia entre la
visa EB-1C y la visa L-1A?
Visa EB-1C: de temporal a residente permanente en EE.UU.
La visa EB-1C es similar a la visa L-1A; sin embargo, la L-1A es una visa temporal para no inmigrantes. Los titulares de la visa L-1A pueden solicitar la visa permanente EB-1C y posteriormente solicitar un ajuste de estatus en EE.UU.
Si te encuentras fuera de EE.UU., la tramitación también puedes realizarla en el extranjero en un consulado estadounidense una vez aprobada tu petición EB-1C.
Requisitos de la visa EB-1C
Debes estar empleado en un puesto directivo/ejecutivo similar en la filial estadounidense. Se recomienda que estas empresas proporcionen más de 15-20 puestos de trabajo en EE.UU. y tengan empleados profesionales por debajo del titular de la visa EB-1C.
La empresa estadounidense debe haber estado operando durante al menos un (1) año completo.
* El contenido de este sitio web es meramente informativo y de carácter general. Por favor, consulta a un abogado de inmigración con licencia para el asesoramiento sobre tu situación individual.
Ventajas de la visa EB-1C:
Industria irrelevante
No es necesario que la empresa afiliada en el extranjero pertenezca al mismo sector que la empresa estadounidense.
Tarjeta verde para la familia
El beneficiario del EB-1C puede obtener la Tarjeta Verde para sí mismo, su cónyuge y sus hijos solteros menores de 21 años.
No es necesaria la certificación laboral
A diferencia de muchas clasificaciones de visas basadas en el empleo, no se requiere una Certificación Laboral aprobada.
Inconvenientes de la visa EB-1C:
Alto escrutinio
Mayor nivel de escrutinio por parte del gobierno estadounidense.
Debe demostrarse la necesidad
Debe demostrar la necesidad de Gerente / Ejecutivo después de un año de operación en EE.UU.
Empleados que informan al solicitante
Empleados profesionales dependientes del peticionario.
Se requiere una estructura de gestión de tres o más niveles
Estructura de gestión de varios niveles (al menos tres niveles).