Es una opción muy popular entre los inversores extranjeros que buscan vivir y trabajar en Estados
Unidos.
Este programa fue creado por el Gobierno de Estados Unidos para fomentar la inversión extranjera en
el país y
crear puestos de trabajo para los trabajadores estadounidenses.
A cambio de su inversión, los inversores extranjeros pueden recibir una Tarjeta Verde, que les
otorga la residencia permanente en Estados Unidos.
La visa EB-5 está diseñada para personas que estén dispuestas a invertir un mínimo de $1.05 millones
en un negocio en los Estados Unidos, o $800.000 en un área de empleo específico (TEA, por sus siglas
en inglés). Un TEA se define como una zona rural o una que haya experimentado un alto desempleo. La
inversión debe crear al menos 10 empleos a tiempo completo para trabajadores estadounidenses dentro
de los dos años.
La visa EB-5 permite a los inversores que cumplan los requisitos convertirse en residentes
permanentes en Estados Unidos.
Pueden convertirse en titulares de la Tarjeta Verde invirtiendo un capital sustancial para financiar
un negocio estadounidense.
Existen numerosos requisitos para la visa EB-5 que vamos a revisar en profundidad.
El 15 de marzo de 2022, el Presidente J. Biden firmó una Ley de Reforma e Integridad EB-5 que
incluye una autorización para el
Programa de Centros Regionales de Inversores Inmigrantes EB-5 y varias fechas de implementación
efectivas para el programa.
Este programa estará vigente hasta el 30 de septiembre de 2027.
El USCIS gestiona el Programa EB-5 para Inversores Inmigrantes. Las visas EB-5, también conocidas como visas de
trabajo de quinta preferencia, son visas de inmigrante. Esto significa que a los solicitantes de visas
EB-5 se les concede una Tarjeta Verde.
La Tarjeta Verde les permite vivir y trabajar en Estados Unidos de forma permanente. Los solicitantes de la
Tarjeta Verde EB-5 también pueden traer a sus cónyuges e hijos solteros menores de 21 años.
Una empresa que ha existido durante al menos dos años y ha incurrido en pérdidas netas durante el período de 12 o 24 meses anterior a
la fecha de prioridad que figura en el formulario I-526 del inversor extranjero.
Las pérdidas correspondientes a este período deben representar al menos el 20% del patrimonio neto de la empresa antes de la pérdida.
A efectos de determinar si la empresa en dificultades ha existido durante dos años.
Se considerará que los sucesores en interés de la empresa han estado en funcionamiento durante el mismo período de tiempo que
la empresa de la que son sucesores.
Un ciudadano estadounidense, residente permanente u otro inmigrante autorizado a trabajar en Estados Unidos. Puede tratarse de un residente
condicional, un asilado, un refugiado o una persona que resida en Estados Unidos en régimen de suspensión de la deportación.
Esta definición no incluye a un inmigrante inversor, su cónyuge, hijos o hijas, o cualquier extranjero en cualquier estatus de no inmigrante
(como titular de una visa H-1B) o que no esté autorizado a trabajar en Estados Unidos.
Empleo de un trabajador cualificado por la nueva empresa comercial en un puesto que requiera un mínimo de 35 horas de trabajo semanales.
En el caso del Programa Piloto para Centros Regionales, "empleo a tiempo completo" también significa el empleo de un empleado cualificado
en un puesto que haya sido creado indirectamente y que requiera un mínimo de 35 horas de trabajo semanales.
Es aquel en el que dos o más empleados cualificados comparten un puesto a tiempo completo que contará como empleo a tiempo completo siempre
que se completen las horas semanales requeridas.
Esta definición no incluye las combinaciones de puestos a tiempo parcial o equivalentes a tiempo completo si, incluso combinados,
dichos puestos cumplen las horas semanales exigidas.
Los empleos de naturaleza intermitente, temporal, estacional o transitoria no se consideran empleos a tiempo completo.
Sin embargo, los empleos que se espera que duren al menos dos años no suelen considerarse de naturaleza intermitente,
temporal, estacional o transitoria.