Visas
La oportunidad de trabajo en los Estados Unidos para profesionales extranjeros.
Comienza ahoraLa visa H-1B1 es un programa de visa de trabajo temporal en los Estados Unidos diseñado específicamente para profesionales extranjeros altamente calificados.
Este programa permite a los empleadores en los Estados Unidos contratar trabajadores extranjeros en ocupaciones especializadas cuando no hay suficientes trabajadores estadounidenses disponibles.
La visa H1-B1 ofrece una serie de beneficios tanto para los empleadores
como para los profesionales extranjeros. Algunos de los beneficios clave incluyen
Ten en cuenta que los requisitos pueden variar dependiendo del empleador y de las regulaciones específicas del programa de la visa H-1B1.
Tener una licenciatura o grado superior en un campo de estudio específico; o bien
Tener al menos cinco años de experiencia profesional pertinente en el campo.
Los candidatos también deben poseer las aptitudes y conocimientos necesarios para el puesto vacante.
Venir a Estados Unidos temporalmente para trabajar en la ocupación especializada.
No superar un año de estancia en Estados Unidos con una visa H-1B1.
Actualizado a septiembre de 2023
Para solicitar la visa H-1B1, los candidatos deben presentar una solicitud ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS).
La solicitud debe ir acompañada de una oferta de trabajo válida, así como de otros documentos que demuestren que el solicitante cumple los requisitos de la visa.
La tasa de solicitud de la visa H-1B1 es de 460 dólares, y puede pagarse en línea a través del sitio web del USCIS.
Los costes adicionales pueden incluir las tasas de tramitación del pasaporte, así como los gastos de viaje a la embajada o consulado de EE.UU. para la entrevista de obtención de la visa.
Pasaporte en vigor
Formulario DS-160, solicitud de visa de no inmigrante;
Documentos acreditativos de títulos académicos y/o experiencia profesional;
Documentación que demuestre que el puesto es de alto nivel y no puede ser ocupado por un ciudadano estadounidense;
Oferta de trabajo válida
Documentos que acrediten que el solicitante regresará a su país de origen una vez finalizada su estancia en Estados Unidos.
Una vez presentada y aceptada la solicitud, USCIS expedirá una Tarjeta de Registro de Extranjero (EAD) al solicitante. El EAD le permitirá trabajar legalmente en Estados Unidos durante el tiempo estipulado en la oferta de empleo.
Es posible que se te pida que presente una "Declaración Jurada de Intención de Empleo" junto con tu solicitud de visa. Esta declaración es un documento en el que tú y tu empleador confirman tu intención de trabajar en Estados Unidos durante el periodo de tiempo estipulado en la oferta de empleo.
Las principales ventajas de la visa H-1B1 son:
Permite a los profesionales extranjeros trabajar temporalmente;
No requiere una oferta de trabajo permanente para ser elegible;
Los beneficiarios pueden solicitar prórrogas adicionales en caso necesario;
Los familiares acompañantes (cónyuge e hijos menores de 21 años) pueden viajar a Estados Unidos con el titular de la visa;
Permite la posibilidad de acceder a la residencia permanente (Green Card) en Estados Unidos.
Trabajo temporal para profesionales extranjeros
No se requiere una oferta de trabajo permanente
Posibilidad de prórroga previa solicitud
Visa de no inmigrante: es necesario regresar al país de origen
No hay vía directa a la tarjeta verde a través del H-1B1
Oportunidades de trabajo limitadas para familiares acompañantes
El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE.UU. (USCIS) concede 65.000 visas H-1B1 al año. Sin embargo, esta cifra no incluye las visas que se conceden a los familiares acompañantes.
Sí, aunque el número de visas H-1B1 que se conceden cada año es limitado, esta cifra no incluye las que se conceden a los familiares acompañantes.
Si en el momento de la admisión en los Estados Unidos los solicitantes no han cumplido dos años de matrimonio, que es la base de su estatuto de inmigración, estarán sujetos a la cláusula del artículo 216 de la Ley de Inmigración y Nacionalidad. En virtud de esta cláusula, el funcionario del DHS les concederá una residencia condicional en el momento de su admisión en los Estados Unidos.
Usted y su cónyuge deberán presentar conjuntamente la petición ( Formulario I-751 ) ante el USCIS para que se les retire el estatus condicional. Esta petición deberá presentarse dentro de los 90 días anteriores a su segundo aniversario de la fecha en que se les concedió el estatus de residente condicional.
Si no presentan dicha solicitud para eliminar el estatus de residente condicional durante el periodo mencionado, su estatus se dará por terminado/cancelado automáticamente y podrán ser objeto de expulsión de los Estados Unidos.
Si te deniegan la visa, puedes solicitar una revisión de la decisión del funcionario. Se te notificarán por escrito los motivos de la denegación de la visa y se te dará la oportunidad de presentar nuevas pruebas.
Si la denegación se mantiene incluso después de la reconsideración, puedes recurrir ante el Tribunal Administrativo de Apelación (AAO). Estos casos son muy poco frecuentes.
Desde visa Franchise recomendamos obtener asesoramiento jurídico y en materia de inmigración de un abogado especializado en inmigración antes de presentar tu solicitud de visa.
Contar con un profesional te ayudará tanto a entender las claves del proceso como a aumentar drásticamente las posibilidades de éxito en tu solicitud.
Además, en casos excepcionales de denegación de visa, los abogados especializados son los únicos que pueden presentar un recurso ante la AAO.
Si te aprueban la visa, te expedirán la Tarjeta de Registro de Extranjero (EAD), que te permitirá trabajar legalmente en Estados Unidos durante el tiempo estipulado en la oferta de trabajo.
Tu familia también podrá viajar contigo a Estados Unidos con el mismo permiso.
Tras recibir la visa, dispones de 10 días para entrar en Estados Unidos. Si no lo haces en ese plazo, la visa caducará y tendrás que solicitar una nuevo.
Una vez dentro de Estados Unidos, tienes 90 días para empezar a trabajar en el puesto para el que se te expidió la visa. Si no lo haces en ese plazo, la visa caducará y se te considerará inmigrante indocumentado.
Si tu visa se expide con una fecha de caducidad, significa que estás autorizado a permanecer en Estados Unidos hasta la fecha indicada.
No estás obligado a presentar una solicitud de prórroga si deseas seguir trabajando para la misma empresa. Sin embargo, si decides cambiar de trabajo, deberás presentar una nueva solicitud de visa H-1B1.
La visa H-1B1 es una visa de no inmigrante que permite a los profesionales extranjeros trabajar temporalmente en Estados Unidos. No requiere una oferta de trabajo permanente para poder optar a ella y los beneficiarios pueden solicitar prórrogas adicionales en caso necesario.
La visa también permite a los familiares acompañantes (cónyuge e hijos menores de 21 años) viajar a Estados Unidos con el titular, aunque no se les permite trabajar legalmente.
El proceso de solicitud de la visa H-1B1 puede ser largo y complicado, por lo que se recomienda contratar los servicios de un abogado de inmigración con experiencia. Un abogado de inmigración podrá ayudarte a determinar si reúnes los requisitos para la visa, así como a preparar y presentar la solicitud, maximizando tus posibilidades de aprobación.
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