Visas
Visas L-1A/L-1B
Las Visas perfectas para facilitar la transferencia de empleados clave y expertos dentro de la misma empresa.
Visa L-1A: transferencia intraempresarial de ejecutivos o directores.
Visa L-1B: transferencia intraempresarial de profesionales con conocimientos o experiencia especializada.
Descubre la visa L-1
La visa L-1 es una visa de trabajo que se concede a los ejecutivos o directivos de una empresa extranjera que desean establecerse en Estados Unidos para dirigir la sucursal, sucursal o filial de su empresa.
También es posible solicitar la visa L-1 para empresas que aún no se hayan constituido, pero para ello será necesario demostrar en el expediente de solicitud que el proyecto para su constitución se encuentra en una fase muy avanzada y que ya se han encontrado los locales para su funcionamiento.
Hay dos tipos de visas L1
Visa L-1A
Para ejecutivos y directores. No es necesario que el solicitante trabaje actualmente como directivo, pero debe ser su cargo designado cuando empiece a trabajar en Estados Unidos.
El solicitante debe tener capacidad ejecutiva, lo que significa que el empleado tomará decisiones importantes sin supervisión, como la ejecución de planes y acciones.
Además, debe tener capacidad de gestión, lo que significa que el empleado superVisará y controlará el trabajo realizado por otros empleados profesionales que tengan al menos una licenciatura o un nivel de educación equivalente en el campo relacionado con el trabajo realizado y puedan gestionar la organización en su conjunto o un departamento de la misma.
Visa L-1B
Para profesionales con "conocimientos especializados".
Para optar a una visa L-1B, el solicitante debe demostrar que posee una habilidad especializada "altamente valorada" en Estados Unidos. Esta habilidad se entiende como el conocimiento sobre el producto, servicio, investigación u otros intereses de la empresa y la aplicación de este conocimiento en los mercados internacionales.
También se entiende por habilidad especializada el nivel avanzado o pericia de conocimientos en los procesos y procedimientos de la organización.
Algunas de las ocupaciones que se consideran habilidades especializadas son las siguientes: investigadores, ingenieros, contables y médicos.
Principales requisitos de la visa L-1
Vigencia de la visa L-1
En función de la madurez de la empresa.
Para los trabajadores de empresas emergentes, la validez es de 1 año. En cambio, para los trabajadores de empresas que llevan más de 1 año operando en Estados Unidos, la validez inicial es de 3 años.
A su vez, en ambas situaciones, la visa L-1 puede extenderse hasta 5 o 7 años, dependiendo de los conocimientos y cargos de los solicitantes.
Visa L-1 para start-ups
Cuando se utiliza para la creación de empresas, la visa L-1 se considera una visa de "nueva oficina L-1".
Tras el primer año en Estados Unidos, la persona debe demostrar que las operaciones han crecido hasta el punto de requerir un puesto directivo o ejecutivo, o tener conocimientos especializados para realizar dicho trabajo.
Cómo solicitar la visa L-1
Potencia tu desarrollo profesional en Estados Unidos
Documentos a presentar
¿Es posible presentar más de una petición de visa L-1 dentro de la misma empresa en relación con el mismo proyecto?
No hay límite al número de visas que pueden solicitarse dentro de una misma empresa. Para agilizar este proceso, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos permite la creación de "paquetes" de peticiones L-1.
De este modo, las empresas deben presentar las solicitudes individuales de cada uno de los trabajadores y éstas se evaluarán individualmente, pero pueden presentarlas de forma conjunta.
Para que el USCIS acepte incorporar todas las peticiones en un solo paquete, deben:
Estar relacionadas con empleados que trabajen en el mismo proyecto
Estar relacionadas con empleados que trabajarán en el mismo lugar
Tener las mismas funciones especializadas en cuanto a conocimientos
¿Quién debería pagar el costo de la visa L-1?
El empleador que patrocina al solicitante generalmente es responsable de pagar los costos asociados con la visa L-1. Esto incluye la tarifa de presentación de la petición, los honorarios de abogados u otros gastos relacionados.
Las cargas adicionales que incluyen los gastos médicos y la Seguridad Social también deben ser abonadas directamente por el empleador.
Tiempos de procesamiento de la visa L-1:
Los tiempos de procesamiento pueden variar y dependen de varios factores, incluyendo el país desde el que se aplique y el centro USCIS que está gestionando tu solicitud.
En general, el procesamiento de la petición de la visa L-1 puede tomar 30-90 días.
Si es necesario, USCIS puede enviar una notificación en la que requiera más documentación o pruebas que respalden la solicitud de visa.
Procesamiento premium de la visa L-1:
Este es un servicio opcional que USCIS ofrece para algunas de sus solicitudes.
Con el procesamiento premium, puedes reducir el tiempo de espera de respuesta de USCIS a 15 días o menos.
Sin embargo, este servicio tiene un costo adicional.
Para solicitar el procesamiento premium, es necesario completar el Formulario I-907 y presentarlo junto con el pago correspondiente.
Una vez recibida la confirmación de que la solicitud de procesamiento premium ha sido aceptada, USCIS dará prioridad a tu solicitud.
Familiares del titular de la visa L-1
Cónyuges e hijos
Los cónyuges e hijos solteros menores de 21 años pueden acompañar al titular de la visa L-1 o reunirse con él en Estados Unidos.
Visa de no-inmigrante L-2
Estos familiares podrán solicitar una visa de no-inmigrante L-2, que les permitirá estudiar, trabajar y vivir libremente en Estados Unidos. Esta Visa se concede por la misma duración que el del titular de la visa L-1.
Para que los cónyuges puedan trabajar
Para que los cónyuges puedan trabajar en Estados Unidos, deben solicitar y obtener un Documento de Autorización de Empleo (EAD). Para solicitar un permiso de trabajo, deben cumplimentar y presentar el formulario I-765.
Documentos adicionales
Junto con este formulario, también deben presentar fotografías recientes tamaño pasaporte, copias del pasaporte del titular de la visa L-1 y de la visa L-1, así como la carta de aprobación del USCIS o "Approval Notice".
Menores de 21 años
Los menores de 21 años no necesitan solicitar un permiso para estudiar en Estados Unidos. Sin embargo, si desean trabajar, deben solicitar y obtener un permiso de trabajo.
Menores de más de 21 años
En cambio, los hijos mayores de 21 años no pueden considerarse "acompañantes" y deben solicitar su Visa de no inmigrante si desean viajar a Estados Unidos.
Extensión de la visa L-1
La visa L-1 puede prorrogarse por periodos de 2 años hasta un máximo de 7 años, siempre que sigas cumpliendo los requisitos del programa.
Es importante destacar que, al completar los 7 años en Estados Unidos, habrás cumplido el tiempo máximo permitido según tu condición y deberás abandonar el país durante al menos un año antes de poder volver a solicitar la visa L-1.
Sin embargo, existe la posibilidad de obtener el estatus de residente permanente en Estados Unidos a través de la obtención de una tarjeta verde. Esta sería la vía para prolongar tu estadía en el país y seguir construyendo tu futuro en el país.
¿Qué significa que la visa L-1 sea una visa de doble intención?
Esto significa que el solicitante puede pedir una visa para permanecer temporalmente en Estados Unidos, pero también puede tener intención de convertirse en residente permanente.
Sin embargo, es importante tener en cuenta que este proceso puede durar varios años y que la obtención de la tarjeta verde no está garantizada.
Inversión mínima de la filial o asociada *
No existe una inversión mínima específica que deba realizarse. Sin embargo, si el USCIS tiene dudas sobre la solvencia económica de la nueva subsidiaria o filial, puede exigir que se presenten pruebas de que dispondrá de recursos financieros suficientes para operar en Estados Unidos.
Además, también deben presentarse pruebas de que la nueva filial o subsidiaria se establece para prestar el servicio o producto específico para el que se concedió la visa L-1.
Por último, también es importante mencionar que, si la nueva filial o subsidiaria no cumple los requisitos de solvencia económica y/o no está establecida para prestar el servicio solicitado, el USCIS puede revocar la visa L-1 del representante extranjero.
¿Qué ocurre si el representante extranjero deja de trabajar para la filial o subsidiaria estadounidense?
El representante extranjero sólo puede permanecer en Estados Unidos mientras siga trabajando para la filial o subsidiaria estadounidense.
Una vez que deje de trabajar para esa empresa, también perderá su Visa L-1 y tendrá que abandonar Estados Unidos.
En algunos casos, el representante extranjero podrá solicitar un cambio de visa a otro tipo de visa.
Sin embargo, esto sólo será posible si cumple los requisitos para dicha Visa.
Beneficios de las visas L-1A y L-1B
